Apprendre à se faire confiance, ça change tout. Au-delà de l’accompagnement et du partage d’expérience, ce qui ressort davantage dans nos maillages mentor·es-mentoré·es, c’est la confiance. Selon des données présentées par le Réseau Mentorat, 85 % des personnes qui bénéficient de ce service augmentent leur confiance en leurs capacités, tant sur le plan professionnel que personnel.
Cette confiance, elle ne se développe pas du jour au lendemain. Elle se développe au fil des rencontres bienveillantes, des échanges francs et transparents, ainsi que des prises de conscience. Elle prend forme lorsque nous mettons des mots sur ce que nous vivons, que nous réalisons que nous ne sommes pas seul·es à vivre certaines situations et que nous accordons une valeur à notre propre jugement.
Le rôle du mentorat, ce n’est pas de donner des réponses toutes cuites dans le bec. Nos mentor·es accompagnent, questionnent, écoutent. Ils amènent la personne mentorée à réfléchir, à décortiquer une situation, bonne ou mauvaise, dans son ensemble pour aller creuser plus loin et en ressortir une piste de solution, un apprentissage, une nouvelle idée.
Peu à peu, le mentorat permet de prendre des décisions plus assumées, d’avoir des réflexions plus approfondies et de briser ce sentiment de solitude auquel il est facile de laisser trop d’importance en entrepreneuriat. D’apprendre à se faire confiance dans sa posture entrepreneuriale et de prioriser sa propre croissance avant celle de son entreprise.