Le codéveloppement est une approche innovatrice de formation qui repose sur le partage des expériences et des pratiques entre entrepreneurs et gestionnaires. C’est en collaboration commune que ces derniers échangent à la recherche de solutions concrètes. Cette affiliation a pour objectif de briser la solitude du chef d’entreprise dans sa vie quotidienne et, par le fait même, de diminuer le fardeau que pourraient représenter certaines prises de décision.

Apprendre par l’action en profitant de l’expérience cumulée des autres entrepreneurs gestionnaires, c’est :

Améliorer sa pratique professionnelle et la prise de décision;
Élargir la réflexion de chacun sur leur méthode de management;
Renforcer la capacité de prise de décision éclairée et concise;
Unir les forces de chacun afin de collaborer à l’atteinte des objectifs;
Bénéficier de 10 points de vue différents et ainsi disposer du soutien de personnes vivant des situations similaires;
Avoir des activités de formation pour et par des entrepreneurs;
Être structuré et régi par un code d’éthique de l’Association québécoise du codéveloppement professionnel (AQCP).

« Le concept de codéveloppement repose sur le principe que le professionnel apprend de sa propre pratique en partageant ses expériences et ses difficultés avec ses pairs et en appliquant ses nouveaux apprentissages dans son milieu de pratique. »

Pour information :
Nathalie Comeau 819-691-0876, poste 5102
ou nathalie.comeau@cegeptr.qc.ca

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